Поиск
Подпишитесь

Консультации юристов онлайн > Консультации > Трудовые споры > О взыскании задолженности по выплате заработной платы

О взыскании задолженности по выплате заработной платы

Вопрос от Р.А. из Москвы:
В ноябре 2015 года я вынужден был уволиться с работы. Выплатили мне только оклад, однако я, как водитель получал еще надбавку за пройденный километраж. В итоге, долг за начальником около 35 тыс. рублей. Он обещает каждый месяц, что выплатит, как только появятся деньги, но денег нет до сих пор. Срок подачи искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате я уже пропустил. Прошу дать мне рекомендацию, что делать и как можно повлиять на начальника?


Отвечает бесплатный юрист по трудовым вопросам Беркин В.А.:
На самом деле иск в суд подается не позднее трех месяцев со дня увольнения, но у Вас есть право обратиться с заявлением в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Подача жалобы в эти организации не ограничена по срокам. Помимо этого, можно обратиться в суд. Для этого сначала напишите заявление на имя бывшего начальника, в котором должно быть требование о возмещении задолженности по заработной плате в течении 10 дней. Заявление нужно составить в 2 экземплярах, где на Вашем должна быть пометка о принятии. Если пометку откажутся ставить, то отправьте заявление на адрес предприятия через отделение почты, заказным письмом с уведомлением. Квиток об отправке письма и полученную вскоре карточку уведомления обязательно сохраните, чтобы затем приложить их копии к исковому заявлению в суд. Так же необходимо будет приложить ходатайство о восстановлении сроков на подачу иска, пропущенного по уважительной причине. Причиной нужно указать то, что начальник вводил Вас в заблуждение обещанием погасить задолженность по зарплате.

Оценка: 0,00 (голосов: 0)
Загрузка...